Was in der Führungsebene vergessen wird? Erfolgserlebnisse zu schaffen für deine Leute. Diese Erlebnisse, es reichen auch die kleine Erfolge, werden deine Mitarbeiter motiviert und es verleitet sie dazu, mit positiver Energie an die Aufgaben herranzugehen und bei Herausforderungen nicht die Motivation zu verlieren. 

Willst du deinen Vertrieb neu aufleben lassen, um neue Kundenstammbäume aufzubauen? oder Du bist in der Gründungsphase eines Start-ups oder führst ein kleines oder mittelständisches Unternehmen mit 0 bis 80 Beschäftigten und willst ein nachhaltiger Unternehmer werden, der mehr AM statt IM Unternehmen arbeitet?

 

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