Jeder kennt den Spruch ,,Arbeite an deinen Schwächen.“ Trifft es denn zu? Meiner Meinung nach muss man es nicht tun, denn es gibt auch andere Möglichkeiten, deine Schwächen auszugleichen und zwar jemanden zu engagieren, der deine Schwäche als Stärke besitzt, z.B die Verwaltung liegt dir nicht und du blühst nicht auf, da hingegen ist Sie oder Er richtig gut in dem Bereich, hat Spaß daran, lebt seine stärke richtig aus. 

So sieht es auch bei mir im Team aus. jeder gleicht sich aus in seinen Schwächen und Stärken, was dazu führt, dass das Unternehmen vorwärts kommt, seine Ziele erreicht und weiter wächst. Denn damit ein Unternehmen richtig läuft, muss dein Fundament stark genug sein, damit du weiter bauen kannst und es auch richtig wachsen kann und Mehrwert bieten kann. 

Willst du deinen Vertrieb neu aufleben lassen, um neue Kundenstammbäume aufzubauen? oder Du bist in der Gründungsphase eines Start-ups oder führst ein kleines oder mittelständisches Unternehmen mit 0 bis 80 Beschäftigten und willst ein nachhaltiger Unternehmer werden, der mehr AM statt IM Unternehmen arbeitet?

 

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